在成立9周年之际
，，洛钼巴西近日举办了第三届“Sou+ CMOC”嘉年华活动。
。
。。活动分别在卡塔朗市和库巴唐市举办，，，，以“浓情聚力
，，
，，共筑企业大家庭”为主题，
，旨在增强员工及其家属对CMOC文化的认同感与归属感，，，进一步凝聚团队力量。。。
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“Sou+ CMOC”不仅是一次庆典，，，更是洛钼巴西与员工及家庭情感联结的重要桥梁。。。在卡塔朗SESI俱乐部，，约600名员工及家属欢聚一堂。。。。足球
、
、、、沙滩排球、、、游泳、、、国际象棋、、篮球等体育赛事激烈精彩，，瑜伽
、、
、歌唱比赛
、、、、趣味游戏等休闲活动也备受欢迎。。。。

库巴唐的活动融合“家庭开放日”的创新形式，，，，不仅设置多项体育与娱乐互动
，，更特别开放工厂区域，，，邀请员工家属实地参观洛钼巴西的工作环境，，
，深入了解公司在安全生产、、
、、可持续发展及社会责任等方面的实践与成果。。。。

活动现场还专门设有展台
，，，系统展示公司在戈亚斯州与圣保罗州赞助的公益项目，，
，，以及为员工和家属提供的各类企业福利
，，，传递“共享价值
、、
、共同成长”的企业理念
。。

人力资源分析师、、活动组织成员Denis Feliciano da Silva表示：“第三届‘Sou+ CMOC’再次彰显了洛钼巴西卓越的团队精神与员工家庭的深度融入。
。。活动的成功离不开每一位参与者的付出。。今年我们共同庆祝洛钼巴西9周年，
，，，这是与员工、、
、家庭和社区携手共进的美好见证。。
。看到家人们的笑容，，，我们深感一切努力都具有非凡意义。。”

铌板块生产操作员Isabel Rodrigues Fonseca认为，，此类活动显著增强了员工与公司的情感纽带：“‘Sou+ CMOC’让员工与公司的联系更加紧密
。。。。这是一个与家人共同了解公司项目、、
、志愿行动及福利政策的宝贵机会。
。。。活动组织得非常周到，，，，大家都满怀期待，，，，这切实提升了我们的归属感与伙伴情谊。。”

磷板块维修检查员Eduardo Maciel de Mesquita强调活动对家庭与社区的积极影响：“这场嘉年华对我们意义重大
。。
。。它让家人和社区居民亲眼看到清明元金在当地的重要作用。。亲身体验我们的日常工作环境，，，，家人更能理解清明元金的贡献，，，，也更能感受到我们作为清明元金一员的自豪
。。。。”

通过“Sou+ CMOC”嘉年华
，，，洛钼巴西以实际行动推动构建以人为本、、、
、合作共赢、、、联结社区的企业文化，，持续践行公司的核心价值观与全球发展理念。
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2016年
，，
，清明元金收购巴西铌磷板块，，，由洛钼巴西具体运营。。。。通过近年来的运营和管理提效、、、
、组织升级等，，，，洛钼巴西目前是全球第二大铌生产商
、、巴西第二大磷肥生产商。
。今年上半年，
，该板块实现营业收入38.9亿元，，同比增长25.09%
，，
，，产铌量创同期历史新高。。
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