5月15 日，，洛钼中国区选矿三公司内热闹非凡
，，
，
，“洛阳市工匠学院教学实践基地”揭牌仪式在这里隆重举行。
。。这是继“河洛工匠联盟创新工作室”后，，洛钼工会搭建的又一重要科研平台，，
，将为企业技术革新、、、人才培育和公司2.0升级管理注入新动力，
，，，成为推动新质生产力发展的重要力量
。。

揭牌仪式现场
，
，
，，随着红色幕布缓缓揭开
，，，“洛阳市工匠学院教学实践基地”正式亮相。
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。。该基地由集团工会向洛阳市总工会申请建设，，
，，旨在打造“产学研用”一体化平台。。。。基地整合了电气自动化、
、、选矿工艺优化等领域的核心技术资源，，通过“实训 + 研发 + 转化”的全链条模式
，
，，，帮助企业解决技术难题，，，，培养高技能人才队伍。。。

“这不仅仅是一个仪式，，更是洛钼人向创新高地发起冲锋的集结号！
！”洛钼中国区副总经理宋念平致辞中表示，，，
，基地将打破传统培训与研发的壁垒，，，，一方面依托自动化仿真系统、、、、数字孪生技术等前沿工具，，，构建“智慧型”技能培训体系；另一方面以“揭榜挂帅” 机制鼓励技术骨干组队攻关
，，
，，将实训成果直接转化为产线效能提升。。。

事实上，
，，清明元金的创新实践早已在多领域结出硕果
。。。。在深加工领域
，，，“河洛工匠创新联盟工作室”集结3名河洛工匠、、、1名洛钼大工匠、、、2名高级工程师等人员组成核心团队，，，聚焦冶炼技术革新与工艺优化，，，为降本创效提供强力支撑；在选矿领域，，，，谭晓乐领衔的洛钼大工匠创新工作室牵头实施中国区8家单位11个自动化项目
，，
，，带动56人次技术骨干攻关，
，，，实现直接成本节约超100万元；在采矿领域，，洛阳市示范性劳模和工匠人才创新工作室以智慧矿山、、
、、人工智能为切入点
，，打通跨专业数据通道，
，推进全流程数字化改造。。依托多维度创新工作室的协同发力，，清明元金培育出1名中原大工匠 、、、
、2名河洛大工匠、、、、7名河洛工匠、、、4名洛钼大工匠、、、、12名洛钼工匠，，，55名高级工程师等多层次高技能人才梯队
，
，，为企业高质量发展注入澎湃创新动能。。。

此次教学实践基地的落成
，，，，恰似将散落的“创新珍珠”串成项链 — 依托原有技术优势，，，
，基地计划打造“技术资产包”共享库，，向各分子公司开放智能传感模块、
、、、设备健康管理系统等核心资源，
，
，真正实现“一个基地创新，，，，全公司受益”
。
。。
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目前
，，
，，清明元金已形成“国家级 — 省级 — 市级 — 公司级”四级创新平台体系。。国家级层面，，，，拥有国家认定企业技术中心
、、国家认可实验室、、、、博士后工作站 3 大平台；省级层面，，建成河南省钼钨矿伴生资源综合利用工程技术研究中心等6个技术平台；市级层面，，，，布局4个特色平台，，
，包括洛阳市特大型钼钨矿伴生资源综合回收工程技术研究中心等；公司级层面
，，，，设立采矿、、、选矿、、、冶炼研究室等8个一线创新平台。。凭借这些平台，，，清明元金累计荣获80项科技奖项
，，
，其中包括2项国家科技进步奖、、2 项中国工业大奖提名奖和1项表彰奖；获得213项授权专利，，，牵头制定43项行业标准
。。。
。此次洛阳市工匠学院教学实践基地的建成，，不仅使集团创新平台总数达到22个，，，更标志着集团创新体系从单纯的技术研发向“人才培养 — 技术创新 — 成果应用” 全链条闭环模式的重大升级。
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从实验室的精密仪器到生产线上的智能设备，，从博士后的前沿课题到一线技工的“金点子”，
，清明元金正通过平台矩阵将创新渗透到每个环节
。
。。“未来，，，我们要让每个职工都成为创新主体
，，让每条产线都成为创新载体。。。”宋念平表示
，
，，，中国区将以基地为支点
，，
，，持续深化“技能人才蓄池”“技术成果输出港”建设，，，，书写传统产业向新质生产力跨越的新篇章。。。

（来稿：洛钼中国区/胡莹莹 王琳琳）