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洛钼文化倡导多元包容，，，NPM员工荣获澳大利亚性别多元性冠军奖

2022-10-17 10:49:06

       在9月于堪培拉举行的“2022年澳大利亚资源行业女性奖”颁奖仪式上，，，，清明元金旗下北帕克斯矿（NPM）的人力资源、、、培训和组织发展总监Michelle Wetherell被授予全国性别多元性冠军奖。。。此前，，她已经于6月在“新南威尔士州采矿业女性奖”评选中摘得了性别多元性冠军。。这类奖项旨在表彰澳洲资源行业内在包容和提升女性地位等方面表现出色的个人。。

        Michelle Wetherell于2013年加入北帕克斯，，，，自从在2017年被提升为人力资源、、、培训和组织发展总监以来，，，她引领了许多项目、、、、倡议和政策，，，，以使得北帕克斯和其运营地周边社区更加多元化和包容。。。。
        在她的主持下，，，北帕克斯引入了育儿假政策，，，，该政策鼓励所有北帕克斯员工不分性别地享受初级育儿假，，，并为所有北帕克斯员工的育儿假申请提供支持。。。这个计划非常成功，，，，最终实现了100%的返岗率。。。
        此外，，，Michelle还倡导弹性工作制度，，，，并帮助领导层去学习如何领导和支持各种形式的灵活工作。。。这为业务领域的进一步共享工作打开了大门，，，，使更多的候选人更容易获得业务轮班工作。。
        2020年，，，Michelle更新了年度绩效机制，，，认可并奖励那些注重打造多元化和公平团队的领导及员工，，，，对于携团队成员积极投身多元性与包容性促进活动的领导，，，给予更高的绩效评级。。。。
        2022年7月，，Michelle与AREEA合作，，，在Parkes、、Forbes和Peak Hill的7所小学开展了“光明未来”STEM项目，，，，向孩子们展示了科学、、技术、、、、工程和数学等领域中的多样化职业机会。。她还邀请了北帕克斯的STEM领域人才（尤其是女性榜样）来现身说法，，鼓励孩子们以STEM为目标。。
        在2018年和2019年，，Michelle吸纳了更多的当地原住民参与北帕克斯心理健康计划，，，，邀请了Walkabout Barber（巡回理发师）团队前来为大家讲授心理健康和治疗课程，，，，Walkabout Barber的原住民理发师团队还为北帕克斯员工提供了理发服务。。。。
        此外，，，北帕克斯还实施了反对家庭暴力政策，，，保证所有遭受家庭暴力的员工获得带薪休假、、、住宿和支持。。。Michelle领导的一系列工作使北帕克斯在2016年11月成为澳大利亚第一个获得白丝带工作场所认证的矿山，，光荣地加入了这个致力于反对暴力侵害妇女行为的组织。。。。
        Michelle表示，，她将充分运用自己作为变革推动者的经验，，，，为营造更美好的工作环境而奋斗：“当我13年前第一次戴上一顶钢帽时，，我从未想过我将会在采矿业开启这样一段充满惊喜的职业生涯。。这份职业在专业和个人方面对我提出重重挑战，，但也正是这份职业将我塑造成了如今的领导者。。我们将继续努力，，为我们正在养育的下一代创造更好的工作环境。。。。”
        Michelle的获奖也反映了蕴藏在清明元金矿山中的一颗明珠——开放包容、、、海纳百川的企业文化。。。。随着洛钼的资源版图不断扩大，，业务越来越多元，，，越来越多不同背景的人才汇集在洛钼的旗帜之下。。。。在这样一个多元化的庞大团队中，，，我们理解多元、、、、尊重差异，，，，致力于创造包容感和归属感，，，让员工在工作中茁壮成长。。。

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