2020年11月19日，
，，，英国矿业女性协会WIM UK主办的2020届“全球矿业百名励志女性”（以下简称“WIM 100”）入选者揭晓，，，，中国国际矿业协会（“GMAC”）向中国区入选WIM 100的五名中国企业的矿业女性表示了祝贺。。凭借对行业的卓越贡献
，，
，，清明元金首席财务官吴一鸣女士入选了本届WIM100。
。其他四位当选的优秀矿业女性是：沈楼燕(中国瑞林)、、、刘博雅（广发期货-香港）、、、
、Claudia Uribe Lopez de Mesa （紫金大陆黄金）和Helena Robin Bordie （力拓）
。。

自2013年以来，，，“全球矿业百名励志女性”评选活动每两年举办一次，，，，本年度第四届WIM100评选标准是矿业领域那些“闪耀光芒的开拓者”
，
，，，是“善于赋能及有倡导力”、、、“面对逆境坚忍不拔”的女性从业者。。正如英国矿业女性协会主席Carole Cable女士所说的：“世界各地的采矿业不乏专业，，有能力的女性，
，，，通过展示她们的故事，，我们希望能激励更多女性更为积极的选择进入矿业，，，并不断努力获取成就
，
，，从而促进矿业负责任的、、、、可持续性的发展
。。
。。作为全球向低碳经济转变进程的关键行业，，，拥有一个真正多元化、、、、包容的劳动力架构十分重要。。
。”

作为洛钼集团管理层一员，
，，吴一鸣女士以自己的工作及经验赋能于矿业，，，，促进矿业更加安全
、、、茁壮发展。。。在获得复旦大学法律学位和斯坦福大学管理学硕士学位后，，她加入宝钢集团，，，，在法律事务管理、、财务管理、、、、资产管理和公司治理等方面积累了丰富的经验。。
。2018年1月起，，，，吴一鸣女士担任洛钼副总经理兼首席财务官，，，，清晰把控公司的整体业务，，构建商业模式
，，协助公司提升资产效率，，，创造价值。。

此次洛钼人入选，，
，彰显了公司对矿业负责任
、、、
、可持续发展的不懈追求，
，，，以及推动人力资源多样性、、破除性别壁垒的兼容开放态度。。

长期以来，，清明元金凭借在绿色发展
、
、、社会责任、、、、公司治理方面的高度重视和长期实践，，获得了境内外资本市场的认可，，，，入选沪深300 ESG基准指数和沪深300 ESG领先指数，，，MSCI ESG评级为BBB级，，居行业领先地位。
。
。。

在劳动力架构上
，，公司还不断改善女性从业者工作环境
，，，，任人唯贤，
，不论性别
，，，从而更好地引进优秀女性人才进入矿业。。。。在洛钼集团总部118名员工中，，，，女性员工人数达到了60人，，
，，雇用比率高达50.8%
。。。。而在吴一鸣女士执掌的财务团队的34名员工中，，，女性人数达到了24名，，占比70.6%
。
。。洛钼各矿区的女性员工数量也很可观。。例如，，洛钼巴西拥有221名女性员工，
，，都是经验丰富的专业人员，，从事着矿业内各式各样的工作。。
。公司为女性创造发展的平台，，，，促进她们不断成长
，
，，在矿业领域取得闪亮佳绩。
。
。。也正因此，，
，洛钼集团女性人才辈出
。。去年
，
，
，，洛钼位于澳大利亚的北帕克斯矿组织发展处专员Brooke Lees入围“新南威尔士州矿业、、
、、工业和供应商领域的矿业女性奖”（NSW Mining）决赛，，，荣获了“矿业杰出年轻女性”奖。
。

在接受访谈时，，，，吴一鸣女士表示
：“在中国，，，女性担任高层职位其实比较普遍。。由于需要平衡工作和家庭生活，，只是努力工作还不够，，，还必须拥有战略思维，
，，
，并对工作充满热情。。”